Система дистанционного обучения Mirapolis LMS
Cовременная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников.
Адаптация сотрудников
Очень важно с первых дней дать новым сотрудникам всю необходимую информацию, познакомить с ценностями компании и их будущими обязанностями
- Автоматическое назначение плана обучения «новичка» в соответствии с его должностью
- Отдельный раздел для новых сотрудников со всеми необходимыми материалами
- Информирование руководителя о процессе прохождения адаптации нового сотрудника
Продуктовое обучение
Обучение сотрудников продуктовой линейке, правилам взаимодействия с клиентами, регламентам работы, технике безопасности и другим навыкам для безупречного представления услуг Вашей компании
- Обучение с мобильных устройств
- Любые виды учебных материалов
- Единый стандарты обучения сотрудников
- Контроль уровня знаний подразделений или партнеров
Развитие компетенций
Повышайте профессионализм ваших сотрудников и давайте им новые знания в соответствии с целями компании или потенциалом сотрудников
- Полноценная база знаний с направлениями обучения
- Автоматическое назначение обучения по соответствию занимаемой должности или целевой позиции
- Автоматические присвоение компетенций и сертификация
- Индивидуальные траектории обучения с заданными/адаптивными критериями
Тестирование и аттестация
Регулярные проверки уровня знаний сотрудников, проведение аттестаций или подтверждение компетенций и сертификатов
- Любые виды тестов
- Получение отчетности по тестированию в различных разрезах
- Адаптивное тестирование
- Автоматическое назначение обучения по результатам тестирования
Вовлечение в обучение
Дайте сотрудникам возможность получать знания с удовольствием, видеть свои достижения, и соревноваться с коллегами в своем развитии
- Игровые валюты, опыт, уровни, звания
- Рейтинги, лидеры отделов и доска почета
- Настраиваемые достижения
- Магазин товаров
Корпоративный портал
Единое корпоративное образовательное пространство для ваших сотрудников
- Медиатека и полноценная база знаний
- Новости, уведомления, форум, личные сообщения
- Личные кабинеты сотрудника, руководителя и администратора
- Справочник сотрудников, дни рождения, новые назначения
Быстрый запуск обучения в компании
Добавьте сотрудников удобным способом:
− Вручную, если нужно обучить небольшую группу− Быстрый импорт из файла
− Разошлите ссылки для саморегистрации
− Также данные можно получать из базы данных или учетной системы
Загрузите материалы в любом формате:
− Готовые курсы в форматах SCORM или TinCan− Любые обучающие материалы в медиатеку
(видео, изображения, звуковые файлы ссылки, презентации и др.)
− Используйте встроенный конструктор курсов и тестов
Назначьте обучение в подходящем формате:
− Обучающий курс или программа курсов− Тестирование сотрудников
− Вебинары
− Практические задания
− Очные мероприятия
Контролируйте процесс обучения сотрудников:
− Библиотека готовых отчетов− Настройте персональный отчет
− Получайте информацию на почту или в уведомлениях
Легко для сотрудника
Красивый и интуитивно понятный интерфейс позволяет сотрудникам получать новые знания быстро в удобном месте и в нужное время
Удобно для администратора
Возможности гибкой настройки системы и управлению материалами позволяют сделать работу удобной именно для Вас
Эффективно для компании
Воплощайте свои идеи и будьте всегда в курсе процесса развития сотрудников с помощью мощного функционала Mirapolis LMS
Все доступно с мобильного телефона
Сотрудник в любой момент получает доступ ко всем необходимым функциям образовательного портала через полноценную мобильную версию системы или бесплатное приложение:- Личный кабинет с назначенным обучением
- Прохождение обучающих курсов
- Тестирование и сертификация
- Общение с преподавателем и коллегами
- Участие в вебинарах
- Доступ к учебным материалам и медиатеке
- Геймификация, рейтинги, доска почета
Все для развития персонала от лидера отрасли
Выбирая для себя решения Mirapolis, вы получаете не только первоклассное HR-решение для своей компании, но и возможность быстрого масштабирования до полноценной системы управления талантами, как только это вам понадобится.Решения Mirapolis созданы на единой платформе Mirapolis HCM и полностью интегрированы друг с другом, что позволяет решить задачи в области управлении HR-процессами эффективнее, быстрее и выгоднее, чем при любом стандартном внедрении.Поможем на каждом этапе!
Мы поможем Вам на всем пути выбора и использования системы дистанционного обучения.16 лет
Разрабатываем системыдистанционного обучения1 550
Реализованных проектов2 млн
Человек пользуютсярешениями MirapolisЛидеры отраслей выбирают решения Mirapolis
Истории успеха
Узнайте, как компании повысили эффективность обучения с Mirapolis LMS
Унифицировать обучение в 73 филиалах и повысить культуру обучения: кейс компании «Балтийский лизинг»
«Количество пройденных курсов за 10 месяцев составило 3650, в прошлом году было 1650. По-прежнему в среднем приходится 5 курсов на сотрудника, но охват аудитории вырос. Стали более активно учиться бэк-офис, руководители, некоторые опытные сотрудники, которые «все знают»»
Читать далее
Высокие стандарты обучения и вовлеченность: кейс компании «Хенкель Баутехник»
«Технические специалисты «Хенкель Баутехник» должны отлично разбираться в продуктах и технологии их применения, поэтому требованием является 100% вовлеченность технических специалистов в обучение и только отличные оценки»
Читать далее
Автоматизация процессов обучения в компании CarPrice
«Система Mirapolis LMS отвечала всем параметрам: была выгодным решением по сравнению с другими, имела понятный и современный интерфейс. А также, что было для нас особенно важно: вносить изменения в систему мог HR-сотрудник самостоятельно без IT-специалиста»
Читать далее
Опыт компании «Деньгимигом»: как мы обучили своих сотрудников
«Cпецифика нашей работы в том, что клиентам нужна квалифицированная помощь консультантов, поэтому специалистов необходимо непрерывно обучать. Нам приходилось тратить много времени и сил на обучение сотрудников. Нужен был сервис онлайн-обучения с аналитикой, отслеживанием результатов»
Читать далее
Как с помощью корпоративно-обучающего портала конкурировать на рынке сетевых кафе: кейс сети «ПРАЙМ»
«Как показала практика, для получения хорошего результата необязательно тратить много времени и огромный бюджет. Достаточно выбрать решение, где есть эффективные разделы для реализации поставленных задач»
Читать далее