Обучение персонала

Планирование обучения

Удобная среда для облегчения работы с большим объемом информации при планировании масштабных процессов обучения.

• Сбор и обработка всех заявок на обучение в едином интерфейсе
• Автоматизированное формирование плана обучения на год/квартал/месяц по всей компании
• Согласование, корректировка и утверждение плана обучения
• Автоматическое формирование расписания с учетом доступности ресурсов (тренеров, аудиторий, оборудования)
• Отслеживание и управление квотами по объему обучения для подразделений и организаций

Бюджетирование обучения

Функционал бюджетирования обучения позволяет вам спланировать бюджет на обучение по всей компании и отдельным подразделениям.

• Автоматический расчет плановых затрат по типовым программам обучения
• Планирование косвенных затрат на обучение (командировочные, проживание, трансфер, аренда и т.д.)
• Контроль и расходование бюджета по статьям затрат и центрам бюджетирования
• Автоматическая проверка доступности бюджета при формировании заявок на внешнее обучение
• Возможность назначения стоимости для внутренних обучающих мероприятий
• Анализ затрат в разрезе статей затрат, центров бюджетирования, отдельного сотрудника, типового мероприятия и т.д.
• Каталог поставщиков внешнего обучения

Обязательное обучение

• Профили требований к обучению для определенной должности, специализации, подразделения или определенного набора атрибутов сотрудников
• Автоматическое формирование и назначение индивидуальных планов обязательного обучения сотрудников
• Автоназначение обязательного обучения или аттестации при переводе сотрудника на новую должность
• Работа с сертификатами. Генерирование, загрузка, отслеживание срока действия, направление на обучение
• Формирование документов (приказы, распоряжения, протоколы) для хранения в личных делах сотрудников

Дополнительное обучение

• Подача заявок на открытое обучение
• Согласование заявок на обучение
• Подача запроса в свободной форме
• Привязка обучающих материалов и тренингов к компетенциям
• Формирование рекомендаций по развитию компетенций для карьерного развития

Очное обучение

• Расписание очных мероприятий на портале обучения
• Автоматические уведомления участников процесса
• Автоматизация управления очередью: учет максимального количества участников, авторегистрация участников из очереди, автоматический запрос подтверждения участия, возможность ведения статистики по причинам отказов
• Запросы ожиданий и опросы удовлетворенности от мероприятия
• Оценка эффективности пройденного обучения: опросы руководителя, тестирование, аттестация
• Учет посещаемости, оценка преподавателем участников тренинга
• Автоматическое назначение пред- и пост- мероприятий, например: автоматическое назначение повторного тестирование через 3 месяца после завершения обучения, для оценки остаточных знаний

Дистанционное обучение

Современный инструмент для организации дистанционного обучения любой сложности в компаниях любого масштаба.

• Единый образовательный портал для всех сотрудников с возможностью конфигурации рабочих столов для разных категорий сотрудников
• Конструкторы электронных курсов и тестов
• Все международные стандарты курсов (SCORM и TinCan)
• Модульные программы обучения
• Использование в курсе видео, ссылки на внешние источники, книги из электронных библиотек и пр.
• Дистанционная поддержка участников обучения: диалог с преподавателем, форма, организация сообществ
• Мобильная версия системы и мобильное приложение

База знаний

В одном месте вы можете организовать хранение всех материалов, тренингов, электронных курсов, книг и пр.

• Категории материалов по различным признакам
• Присвоение и поиск по тегам
• Привязка к компетенциям, которые они развивают
• Версионность документов и разграничение доступа
• Комментарии, лайки, рейтинги материалов
• Подписка на обновления документов и разделов
• Интеграция с внешними корпоративными библиотеками