Что вам больше всего нравится в вашей работе? Когда вы поняли, что не зря ее выбрали? Специально ко дню HR-специалиста Mirapolis выяснил это у представителей разных направлений HR, специалистов по обучению и профпереподготовке.
Екатерина Тимохина,
HR-manager Mirapolis
С первого класса я мечтала стать военным врачом. В 17 лет успешно сдала экзамены и поступила в Военно-медицинскую академию им. Кирова в Санкт-Петербурге. Одним из этапов вступительных испытаний было собеседование для определения профессиональной психологической пригодности. Тогда и случилось мгновенное осознание: я хочу и буду проводить подобные собеседования сама. Так и сложилось. За 15 лет опыта я работала только в HR и ни разу не сомневалась в правильности своего решения. А из академии я тогда забрала документы — поступила, но учиться не стала.
Когда человек доводит до конца любое начатое дело, мозг вырабатывает дофамин — один из гормонов счастья. Именно он приносит радость, дает силу и энергию для последующих дел. В нашей работе очень много маленьких и больших побед! HRы — самые счастливые люди 🙂
Елена Баева,
руководитель CDEK Univer
Я поняла, что правильно пришла в HR-сферу, еще 12 лет назад, когда достигла своей цели: ноль открытых вакансий. Это произошло не искусственно, просто штат был укомплектован нужными людьми. Это был кайф.
Мне нравится видеть, как люди растут, проходя обучение, и радуются, достигая новых вершин. Мне нравится помогать командам ставить крутые цели на сессиях и замечать, как загораются глаза людей. Мне нравится осознавать влияние моей работы на развитие бизнеса, видеть, как меняются цифры после обучения.
Елена Слуцкая,
руководитель отдела обучения партнерской сети ГК «Астрал»
Моя деятельность находится на стыке HR, T&D, маркетинга и продаж. Я занимаюсь обучением персонала, которое помогает сотрудникам изучать продукты и сервисы компаний, в которых они работают, развивать свои навыки и компетенции, а компаниям — увеличивать продажи, усиливать позиции на рынке, развивать свой бренд. В этой сфере я работаю уже более 17 лет. Осознание, что я на своем месте, пришло довольно быстро. Моя работа для меня всегда интересна, динамична, она затягивает, дает простор для творчества и проявления моих сильных сторон.
Когда я вижу, что человек, который проходил обучение, изменился (получил ответы на свои вопросы, изменил свое поведение или навыки, улучшил свою работу), или когда показатели организации повысились в результате пройденного сотрудниками обучения — я понимаю, что моя работа дает плоды, она нужна и ценна!
Люблю творчество во всех проявлениях. Создание учебных программ и организация процесса обучения — это сфера, где всегда можно придумать что-то новое. Еще я очень люблю выстраивать процессы и наводить порядок, всё систематизировать и «раскладывать по полочкам». Организация процесса обучения как раз требует таких навыков. Продумывать, как будут построены бизнес-процессы обучения, каков будет путь и каждый шаг ученика, построить работу отдела — всё это приносит ощущение порядка и чувство удовлетворения.
Юлия Шкляева,
руководитель отдела обучения «Орматек»
Я поняла, что не зря выбрала свою профессию, когда бизнес стал обращаться с запросами ко мне и отделу, в котором я работала. Не мы приходили с предложениями «а давайте мы еще вот это сделаем», а у них появилась потребность в нашей работе. Появилось осознание, что я не просто прихожу в офис с 9 до 18, а действительно приношу пользу, и результаты моей работы видны и ценятся.
Больше всего мне нравится, когда от наших обучающихся слышу, что мы им помогаем. Когда они говорят, что в наших курсах информация лучше скомпонована и подана, чем в других источниках. Когда они с восторгом делятся, как стало удобнее, понятнее, доступнее. Нравится приносить пользу и облегчать жизнь тем, кого мы учим.
Евгений Новосадов,
главный специалист по подбору и адаптации персонала в АО «Мосэлектронпроект»
Я понял, что не зря решил работать в HR, когда стал слышать слова благодарности — от людей, в чьих судьбах я поучаствовал, и от компаний, которым обеспечил потенциал роста.
Больше всего в моей работе мне нравится разговаривать с людьми, это всегда ценно. В лучшем случае мы найдем точки соприкосновения, и это будет win-win. Но даже если этого не случится, как минимум — получу опыт общения с уникальным человеком.
Михаил Мумлев,
менеджер по профессиональной подготовке «Хенкель Баутехник»
Обучением взрослых я начал заниматься в 2000 году, когда после университета пришел работать преподавателем на кафедру моего университета. После этого вся моя профессиональная деятельность так или иначе была связана с обучением. В 2003 году я пришел в корпоративное обучение, чем занимаюсь и сегодня. Думаю, это стало моим призванием — именно здесь я чувствую свою нужность и полезность людям.
Обучение — это один из самых важных процессов в жизни человека! Мы постоянно учимся чему-то новому, с младенчества и до конца жизни. Чем больше мы учимся, тем лучше разбираемся в жизни и своем месте в ней. Обучение помогает нам приспосабливаться к изменяющимся условиям и становиться лучше. Умение учиться — важное свойство любого человека. И моя задача — помочь ему в этом.
Есть много вещей, которые нравятся мне в моей работе. Мне нравится предлагать моим студентам новые знания и видеть, как они постоянно растут и совершенствуются. Нравится учить людей, используя самые современные инструменты, которые позволяют гибко планировать время, а также самостоятельно определять темп и порядок изучения материала. Моя работа дает им именно те знания, которые они могут использовать для развития карьеры.
Я всегда ищу новые способы улучшить свое преподавание и страстно желаю помочь своим ученикам добиться успеха в жизни.
Каждый опрошенный и каждый из вас выполняет невероятно важную и ценную работу. Всех профессионалов мы поздравляем с вашим праздником! Вы заряжаете позитивом и мотивируете развиваться. Впереди — новые вершины и новые слова благодарности от коллег. Стройте грандиозные планы и воплощайте их в жизнь — у вас всё получится! А мы поможем вам на всех этапах вашей работы.
