Блог Mirapolis

Чем плохое описание компании на работном сайте отличается от хорошего? Разбираем на примерах! На чем сделать акцент в описании компании, как транслировать ее ценности и почему самостоятельно составлять тексты вакансий может оказаться неудачной идеей.

Каких специалистов активно нанимают и из-за чего выгорают сотрудники в 4 из 5 российских компаний — читайте в нашей свежей подборке HR-новостей.

Список трендов полностью отражает российские реалии. Разбираем на примерах и даем рекомендации по работе с актуальными трендами.

Список общемировых трендов и рекомендаций по работе с ними составили на основе опросов HR-специалистов из 60 стран.

Чтобы быстро обучать сотрудников и партнеров, «Астрал» использует гибкую и надежную систему дистанционного обучения Mirapolis LMS. Она позволила организовать дистанционное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников и партнеров.

Эти выводы из свежих опросов стоит изучить каждой компании и каждому эйчару. В них — ключ к удержанию работников, повышению их продуктивности и снижению стресса.

SAP не уйдет из России до конца 2022 года, как было заявлено весной — у нее остались обязательства по годовым контрактам. Но компания «полностью привержена тому, чтобы свернуть бизнес в России как можно быстрее». Сейчас — самое время, чтобы сделать вдумчивый и грамотный переход на российскую систему управления персоналом.

Раньше для HR-директора главным было глубокое погружение в бизнес и коммуникабельность. Сегодня на первый план выходят умение пользоваться цифровыми инструментами и развитый эмоциональный интеллект. Рассказывают эксперты.

1С — системообразующий лидер рынка ERP-систем России выкупил долю долю фонда Softline Venture Partners.

Что вам больше всего нравится в вашей работе? Когда вы поняли, что не зря ее выбрали?

Сегодня с токсичностью в профессиональной коммуникации готовы мириться всё меньше людей. Компании легко прощаются с токсичными людьми. Выясняем, как распознать микроагрессию и правильно выстроить коммуникацию в команде.

Российские компании сокращают бюджеты на корпоративное обучение, но это ошибка. Вот три аргумента в пользу T&D-менеджмента.

Компании, в которых налажено эффективное общение, в 4,5 раза дольше сохраняют лучших сотрудников — так говорится в исследовании RoomToEscape.

Сервис SuperJob изучил 6 800 резюме мидл- и топ-менеджеров. Выяснилось, что за последние 7 лет карьерный рост ускорился в 1,5-2 раза в зависимости от специальности и… пола.

Последние полгода российская экономика и рынок труда переживали коренные перестройки.

Расскажем, кому придется платить 30 % НДФЛ за сотрудников, как повысить эффективность обучения и бесплатно публиковать вакансии.

Крутые команды можно будет «арендовать», а продажи зависят от настроений в коллективе, – еще больше актуальных новостей читайте в нашем дайджесте.

Рассказываем о топе методов, которые можно использовать в корпоративном обучении.

Рассказываем о том, как эффективно выстроить подбор, и даем рекомендации

Компании подстраиваются под новую реальность и быстро меняются. В статье рассказываем, как донести до сотрудников важную информацию об изменениях в компании, особенно если эти изменения не особо позитивные.