Эволюция эффективности персонала! +7 (495) 646 04 04
Заказать звонок

Другие новости

30 Май 2017
Москва, 30 мая 2017 г. – MAYKOR-GMCS и компания Mirapolis объявляют о заключении партнерского соглашения. Теперь MAYKOR - GMCS сможет предлагать заказчикам российские HR -решения в области управления...
24 Март 2017
23 марта в Swissotel Krasnye Holmy при поддержке Mirapolis прошла II конференция «Стратегия обучения персонала 2017» . Конференцию посетили около 170 участников из России, Казахстана и Украины. Около...
21 Ноябрь 2016
Mirapolis HCM является единственным специализированным отечественным решением для автоматизации процессов развития персонала и управления талантами, включенным в Единый реестр отечественного программ...
09 Сентябрь 2016
Учебный центр Softline запустил горячую линию по переходу на профессиональные стандарты для IT и HR . Профессиональные стандарты – это документы, в которых описаны квалификации сотрудника, необходимы...

Выставка "2-nd e-LEARNING RUSSIA SUMMIT 2016"

22 Октябрь 2015

17-18 сентября компания Mirapolis участвовала в 2-nd e-LEARNING RUSSIA SUMMIT 2016. Это ежегодное мероприятие, организуемое компанией Quorum, посвящено всем трендам в дистанционном обучении: от выбора провайдера до измерения эффективности обучения.

Все решения Mirapolis в сфере дистанционного обучения были представлены на стенде компании в рамках выставки, приуроченной к саммиту. Также Евгений Обогоров, руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами и эксперт в сфере дистанционного обучения в компании Mirapolis, поучаствовал в круглом столе провайдеров решений, во время которого все участники саммита могли задать важные для них вопросы и получить консультации.

Основным обсуждаемым трендом стало довольно ожидаемо внедрение электронного обучения в компании в целях оптимизации расходов в условиях кризиса. Компания СпецСтальКонструкция начиная с 2002 года осуществляет изготовление металлоконструкций ангаров и специализируется в направлении производства металлоконструкций строительного назначения Этот вопрос обсуждался как в рамках выступлений, так и в кулуарах. Основным выводом стало утверждение, что эффективная работа персонала – один из основных возможных способов преодоления сложностей кризисного периода, поэтому инвестиции в персонал важны, как никогда. Внимание следует уделить повышению эффективности обучения, его результативности.

Также участники мероприятия смогли пообщаться с коллегами, обменяться опытом, обсудить насущные вопросы.