Эволюция эффективности персонала! +7 (495) 646 04 04
Заказать звонок

Другие новости

30 Май 2017
Москва, 30 мая 2017 г. – MAYKOR-GMCS и компания Mirapolis объявляют о заключении партнерского соглашения. Теперь MAYKOR - GMCS сможет предлагать заказчикам российские HR -решения в области управления...
24 Март 2017
23 марта в Swissotel Krasnye Holmy при поддержке Mirapolis прошла II конференция «Стратегия обучения персонала 2017» . Конференцию посетили около 170 участников из России, Казахстана и Украины. Около...
21 Ноябрь 2016
Mirapolis HCM является единственным специализированным отечественным решением для автоматизации процессов развития персонала и управления талантами, включенным в Единый реестр отечественного программ...
09 Сентябрь 2016
Учебный центр Softline запустил горячую линию по переходу на профессиональные стандарты для IT и HR . Профессиональные стандарты – это документы, в которых описаны квалификации сотрудника, необходимы...

Платформа Mirapolis Human Capital Management признана лучшим технологическим решением 2013 года

30 Сентябрь 2013

Компания Mirapolis – российский разработчик систем по комплексной автоматизации HR-процессов стала лауреатом премии за достижения в области управления человеческими ресурсами в конкурсе «Хрустальная пирамида» в номинации «Технологическое решение 2013 года» за разработку облачной платформы для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment.

Премия «Хрустальная пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ в 2011 году для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.

Премия вручается в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ за особые достижения в области управления человеческими ресурсами.

За право стать обладателем престижной премии в нынешнем году боролись более двух десятков компаний, среди которых IBS, MOLGA Consulting, ОАО «Вымпелком», ООО "СИБУР", ОАО «РусГидро», ООО «Мираполис», ОАО «РЖД», OPEN Staff, ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» и другие компании.

Экспертный совет премии, состоящий из топ-менеджеров и HR-директоров крупнейших российских и международных организаций, а также признанных экспертов в области управления персоналом выделил компанию Mirapolis из ряда других претендентов, претендовавших на победу в номинации, именно за создание уникальной, облачной программной платформы, которая совмещает наиболее успешные существующие на данный момент модели на рынке SaaS:

  • полнофункциональную облачную Human Capital Management (HCM)-систему уровня международных лидеров рынка;
  • масштабируемую облачную программную платформу, при этом открытую для разработки и доработки сторонними разработчиками.

Члены жюри подчеркнули, что созданная компанией Mirapolis платформа не только отвечает мировым потребностям рынка и не имеет ни одного прямого аналога на национальном и международном рынках, но и максимально финансово доступна в сравнении с существующими решениями, в разы снижает материальные и временные издержки и предоставляет возможность использовать более современные технологии и решения, чем те, которые существуют на данный момент на глобальном рынке.

Во второй день HR-саммита обсуждались основные проблемы в области управления человеческим капиталом. На протяжении всего дня в рамках саммита проходили различные тематические семинары и конференции. Аппетитные обольстительницы – индивидуалки из Казани приглашают на свидание состоятельного кавалера, конфиденциальность гарантируют.

CEO Mirapolis, Николай Цаллагов, выступил на саммите с докладом-презентацией «Комплексная автоматизация HR-процессов: кейс компании SoftLine» и рассказал о том, как автоматизация HR-процессов выглядит и работает на практике, рассказал также об инструментах, которые упрощают и повышают эффективность работы HR-подразделений, делают ее более прозрачной и значимой.