Эволюция эффективности персонала! +7 (495) 646 04 04
Заказать звонок

Другие новости

30 Май 2017
Москва, 30 мая 2017 г. – MAYKOR-GMCS и компания Mirapolis объявляют о заключении партнерского соглашения. Теперь MAYKOR - GMCS сможет предлагать заказчикам российские HR -решения в области управления...
24 Март 2017
23 марта в Swissotel Krasnye Holmy при поддержке Mirapolis прошла II конференция «Стратегия обучения персонала 2017» . Конференцию посетили около 170 участников из России, Казахстана и Украины. Около...
21 Ноябрь 2016
Mirapolis HCM является единственным специализированным отечественным решением для автоматизации процессов развития персонала и управления талантами, включенным в Единый реестр отечественного программ...
09 Сентябрь 2016
Учебный центр Softline запустил горячую линию по переходу на профессиональные стандарты для IT и HR . Профессиональные стандарты – это документы, в которых описаны квалификации сотрудника, необходимы...

Компания Mirapolis признана одним из лучших SaaS-решений России

21 Октябрь 2013

Компания Mirapolis стала лауреатом премии в области SaaS-технологий России «Облака 2013» в номинации «Облака и наука». В этой номинации отмечаются научные работы, изыскания и исследования компаний, вносящие значительный вклад в область SaaS-технологий.

Премия «Облака 2013» присуждалась в 6 номинациях: «Облака для Бизнеса», «Облака для Пользователей», «Облака и Наука», «Мобильное облако», «Облака для Государства» и «Облачный Стартап Года».

В остальных номинациях победу одержали такие компании и проекты, как: Mail.ru, ActiveCloud by Softline, «1С-Битрикс», Lingua Leo, Российская образовательная сеть "Дневник.ру", «Муниципальная Россия», Planner 5D, Онлайн Бухгалтерия «Небо», Третий международный ИТ форум по облачным технологиям CloudsNN 2013, Платформа FROLIK, Multiship и Columbis.

Победителей выбирали Экспертный совет премии и народное жюри. Народное жюри оценивало участников, голосуя за номинантов в социальных сетях. Набравшая наибольшее количество голосов компания становилась победителем в номинации. На конкурсе компания Mirapolis представила первую в России SaaS-платформу для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Management.

Облачная программная платформа совмещает наиболее успешные существующие на данный момент модели на рынке SaaS:

  • полнофункциональную облачную Human Capital Management-систему уровня международных лидеров рынка;
  • масштабируемую облачную программную платформу, при этом открытую для разработки и доработки сторонними разработчиками.

HCM-система содержит в себе модули для автоматизации следующих областей управления человеческими ресурсами:

  • Управление всеми формами обучения;
  • Управление знаниями компании;
  • Управление талантами;
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Оценка персонала по компетенция/целям/задачам;
  • Вознаграждения и компенсации;
  • HR-портал (коммуникации, информационные сервисы);
  • Управление эффективностью;
  • Аналитика;
  • Организационный менеджмент;
  • Управление развитием персонала;
  • Построение единой информационно-образовательной среды компании.

Созданное решение построено на использовании технологии и модели изначально ориентированной на SaaS. Это позволило применять технологии и методы, существенно снижающие производительные издержки при массовом использовании сервиса, что, в свою очередь, позволило в разы снизить экономические издержки. На уровне проекта реализована модель деления большой системы на отдельные сервисы по направлениям HCM, что позволило расширить потенциальных рынок за счет компаний, нуждающихся в решении отдельных наиболее распространенных задач. качественные рассылки sms для бизнеса в Беларуси

Николай Цаллагов, Генеральный директор Mirapolis: «SaaS технологии – это стремительно набирающие популярность решения, которые в разы упрощают работу конечным пользователям, и быть частью всеобщего прогресса для нас очень ценно. Мы проделали долгий путь, создавая SaaS-платформу Mirapolis Human Capital Management, но мы не хотим останавливаться на сегодняшнем результате. Мы планируем и дальше усовершенствовать нашу платформу, чтобы максимально облегчить ее пользователям такие задачи, как: управление всеми формами обучения; управление талантами; подбор и адаптация персонала; формирование кадрового резерва; оценка персонала по компетенциям, целям и задачам; составление аналитики и многие другие. Именно поэтому для нас очень значимо то, что система была отмечена народным жюри. Мы благодарим всех тех, кто отдал голос за нас и поддержал разработанную нами платформу. Хочется также поблагодарить организаторов премии за популяризацию научно-технического прогресса и развитие SaaS-отрасли в целом».