Эволюция эффективности персонала! +7 (495) 646 04 04
Заказать звонок

Другие новости

30 Май 2017
Москва, 30 мая 2017 г. – MAYKOR-GMCS и компания Mirapolis объявляют о заключении партнерского соглашения. Теперь MAYKOR - GMCS сможет предлагать заказчикам российские HR -решения в области управления...
24 Март 2017
23 марта в Swissotel Krasnye Holmy при поддержке Mirapolis прошла II конференция «Стратегия обучения персонала 2017» . Конференцию посетили около 170 участников из России, Казахстана и Украины. Около...
21 Ноябрь 2016
Mirapolis HCM является единственным специализированным отечественным решением для автоматизации процессов развития персонала и управления талантами, включенным в Единый реестр отечественного программ...
09 Сентябрь 2016
Учебный центр Softline запустил горячую линию по переходу на профессиональные стандарты для IT и HR . Профессиональные стандарты – это документы, в которых описаны квалификации сотрудника, необходимы...

Бизнес-форум «Инвестиции в человеческий капитал как залог  успеха компании на рынке» в Екатеринбурге.

19 Ноябрь 2013

14 ноября в Екатеринбурге состоялся бизнес-форум, в котором в качестве генерального партнера участвовала компания Mirapolis. На форуме представителями бизнеса обсуждались вопросы развития человеческого капитала в регионе и в Росси в целом.

Актуальность встречи организаторы и эксперты объяснили тем, что индекс человеческого капитала в России на сегодняшний день очень низок по сравнению с Европой и Центральной Азией. При этом спрос на квалифицированные кадры растет, а это говорит о том, что бизнесу с каждым годом нужен будет новый приток кадров.

По оценкам специалистов, объем трудоспособного населения каждый год в России снижается на 1 млн человек. Это приводит к тому, что выбор у работодателей становится меньше и заходит речь о борьбе за таланты. По официальным данным, Россия на данный момент находится на 78 месте из 122 стран по способности привлекать таланты, а по удержанию квалифицированных кадров - на 95 месте.

Во время работы форума, Дмитрий Чурилов, директор по развитию компании Mirapolis, поделился с участниками информацией о системе управления человеческим капиталом – подборе, обучении и адаптации и о возможности автоматизации этих процессов в российских компаниях. Досуг Волгоград индивидуалки Дешевые проститутки

В ходе форума топ-менеджерам и представителям HR-направления удалось обсудить стратегические возможности HR и определить для себя несколько направлений работы компаний, которые помогут, по мнению экспертов, привлечь новые квалифицированные кадры. Организаторы встречи назвали главным ее итогом возможность, предоставленную HR и топ-менеджерам, наладить диалог, поделиться опытом привлечения кадров и выслушать позиции каждого представителя кадровой цепочки.